Rekryteringstjänst

En platsannons kan ge hundratals ansökningar som alla ska läsas, besvaras och kategoriseras innan man förhoppningsvis har det urval av kandidater man önskar kalla till anställningsintervju. Ett många gånger både omfattande och tidsödande arbete och då återstår ändå det viktigaste, nämligen att anställa rätt person. För att nå en hög träffsäkerhet krävs rätt verktyg, bra intervjuteknik och gedigen erfarenhet - det har vi.

Hyrrekrytering
Hyr först och anställ sedan - det snabbaste sättet att skaffa egen och dessutom välbeprövad personal.

Rekryteringsprocessens olika steg:
1. behovsanalys
2. kravspecifikation
3. kommunikationsplan mot kund
4. annonsering
5. sökningar via nätverk, personalbank mm
6. sammanställning av sökande
7. information om sökande
8. 1:a urvalet
9. tackbrev till sökande
10. 1:a intervju
11. 2:a urvalet
12. referenstagning
13. personlighetsanalys
14. 2:a intervju
15. presentation av urval
16. slutlig rekommendation av kandidat

VMP Group garanterar resultat. Om presenterad slutkandidat inte anställs görs ytterligare en rekrytering helt kostnadsfritt.